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昨日收到某志工培訓單位第二階段評鑑通知，根據規則，要通過評鑑才能跨入下個階段，培訓總共有三階段。

我在三月份加入培訓，心裡的想法是：多點成長，看看我能為這社會做點什麼？

目前為止，我認為應該會穩過，頂多最後考核因為個性不適任而無法加入，而這也是每個人的個性差異，稱不上問題。

可是昨天收到通知，上面說我第二階段考核未通過....我驚訝的仔細看了評分，才發現很有可能被該單位的主官給整了，而這原因，不需要檢討別人，我表現的太強勢應該是主要原因，可能會讓保守人士難以自處。

例如：我的問題一向最多、上課時太悶或大家沒意見時我會主動打破沉默發表意見給大家討論、課程有問題我會主動提出等等，其中最值得討論的的某位老師，我坦白跟行政小姐陳述問題，並表示個人想法....但是我也強調，這是個人想法，我只是有話講清楚。

是否因此惹腦主官呢？我猜，極有可能。

因為，根據評分，裡面的分數『不可能』這麼低，舉例：出缺勤比分10，而我全勤，竟然是7分；學習態度比分30，我主動發問、提出錯誤、提供學員相關資料參考，竟然只拿到20分........

以上，這消息真是讓人錯愕、驚訝，我火氣瞬間上升。
規則是人定的，他們的規則似乎自己玩弄？而我只是個『某人』，能做什麼？我需要找他們講清楚？有用嗎？
此志工培訓是自費的，上課途中，很多課程對我來說算是累贅(以前上過)，但我還是虛心以待(除了某位講師)，據前述評鑑通知，我已經回覆質疑，如果該單位對我不聞不問，是否該訴諸公論，要求公平對待？